华中工学院副总务长万全贯，也是电力系教授，今年四十一岁。
四十一岁的正教授，属于特别年轻的了。但其实万全贯三十六岁就在昌城大学担任教授了，这也说明对方的能力了。
不过抛开对方的能力不谈，从万全贯的履历来看，他算是占了五六年之前没有出台新的高教工资体系的便宜。
五六年之前，教授和副教授都是职称，不是岗位也不是级别。教授和副教授这个职称并不跟工资挂钩，当然也不是完全不挂钩。
在解放之前，也就是民国时期，学院要是觉得你能力行，就有权利直接聘任你为副教授和教授。
之前副教授和教授也没有几级之分，学院也都是先以教授的名义聘请过来，然后再谈工资。
所以说教授只是职称，不跟工资挂钩。但不完全不挂钩的意思是，学院请人家来当教授，不可能给的待遇比普通老师差，所以并不会太低。
因为是看能力聘请，万全贯直接跳过副教授，在五一年的时候，也就是他三十六岁的时候被昌城大学聘任为教授。
在五五年的下半年的时候，国内先是推行了工人八级工资制，然后在今年年初，高校十二级工资体系也出来了。
助教，讲师，副教授和教授，都有对应的级别和工资。而且取消了高校直接评定六级以上副教授的权利，六级以上副教授得高教部来评定。
这里不是说不可以招六级以上副教授来学校任教，而是学院没全力为了招专业人才，直接给人家六级副教授以上的职称。学校可以招高级的副教授和教授，但不能自己定级。
华中工学院，有十多个正教授，副教授才几个。其他学院也是这样的情况居多，因为以前学院为了拉拢人才，教授和副教授只是一个名头，工资是双方沟通的，不是定死的。所以对于学院来说，给高点的名头，待遇不一定会给很高。
可既然在五六年之前就已经定下来的职称，不可能因为新的工资体系出来，就把人家正教授降为副教授。
这里就体系了工资体系级别的好处，万教授属于正教授里的最低档，也就是四级教授。工资跟四级副教授一个档，如果放在五六后，万全贯就算是清华毕业的，教书也很多年了，也不可能三十六岁成为教授。
不是说不能出现三十六岁的教授，也不是说万全贯的能力差。如果只说国内，万全贯是清华电机系毕业的，在国内他可以算是电机行业内有一流的水平。
但工业落后的国内
本章未完，请点击下一页继续阅读！