练组权限，以及一个用黑色钢笔补上去的附加要求。
王天必须留队。
莱因斯多夫把那行字点给她看：“迈克尔认为王是公牛接下来最重要的球员。他愿意接手球队，但王要先留下。你刚才问我能拿什么留住他，这就是我的答案。”
夏瑜婉看完附加要求，把文件轻轻放回桌上：“所以你们到底是想用迈克尔留住王，还是用王留住迈克尔？”
莱因斯多夫张了张嘴，一时没接上话。
这份教练合同是他拿出来的筹码，乔丹却把王天的续约写成了自己上任的条件。两边都觉得对方能增加吸引力，最后需要签支票的人还是他。
三千多万美元的迈克尔刚走，专门帮他抬价的主教练迈克尔又回来了。
莱因斯多夫看了克劳斯一眼。
克劳斯立刻拿起劳资协议，重新研究刚才那几页。
这次是真有东西值得研究了。
夏瑜婉等了一会儿，把公牛的报价抽到最上面：“王天愿意留在芝加哥。四年，第四年球员选项，每年按照原球队允许的最高涨幅增加。公牛先使用薪金空间完成补强，再用特殊续约权签下王天。以上内容全部写进合同和补充协议，我们今天就可以签字。”
莱因斯多夫盯着她：“第四年球员选项？”
夏瑜婉用笔尖点了点合同末页：“他打完第三年，可以决定要不要提前结束合同。王天愿意陪公牛重新组建阵容，公牛也要让他保留重新选择的权利。”
莱因斯多夫把原先准备的五年方案从桌边拿过来：“长期合同对双方都更稳妥。他今年才二十岁，四年以后还不到二十五岁，五年不会影响他的下一份大合同。”
夏瑜婉翻到五年方案里的保障条款：“现在的公牛换了教练，半套首发阵容离队，连下赛季采用什么打法都没有确定。球队希望王天承担重建失败的风险，却想用‘稳妥’拿走他的退出权，这笔账对他不合适。”
她将五年方案压到报价最下面：“第四年球员选项不能改。三年以后，球队做得好，他可以继续留下；球队没有兑现今天的承诺，他也不需要再开一次这样的会议。”
克劳斯拿过计算表，报出了工资帽顾问刚算好的数字。第一年约八百九十七万美元，此后按照最高比例上涨，四年合计四千二百六十万美元，最后一年的一千二百多万由王天自己决定是否执行。
这是公牛能开的顶薪。
新版劳资协议第一次给球员个人工资加上
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