4月15日，周三。
下午四点多一点，运营公司办公室主任常艳拿着打印出来的、由集团办公室下发的‘关于做好国资监管平台前期工作抽调人员的通知’敲开了张国华办公室的门。
通知内容很明确，尤其是第三条的内容：要求运营公司组织协调满足如下要求的2-3名专业人员，于本周内到集团技术中心报到。1、具备信息化技术从业经验，且技术深度、广度等方面均能达到行业内高级及以上水平。2、具备丰富的企业内控研发、建设经验。3、具备丰富的管理经验。
通知最后一段是对运营公司的动员要求：要求运营公司提高政治站位、提升意识形态、增强服务意识，为集团公司早日完成信息化、数字化转型尽到自身应尽的职责与义务。
落款是集团公司办公室，并盖着鲜红的公章。
反复看了两遍通知的内容，张国华才对常艳说道：“好了，我知道了。这样吧，你先去通知沈总、陈总来我办公室。然后就走正常的集团公司下行文审批流程。”
常艳答应了一声，就离开了张国华的办公室。
几分钟后，沈志刚、陈清飞相继来到了张国华的办公室。张国华先是把常艳打印出来的那份通知递给沈志刚，说道：“这时集团办公室下午下发给我们运营公司办公室的，沈总、陈总你们先看看，然后我们就这个通知小范围讨论一下。”
沈志刚接过通知文件，直接看了起来。一页A4纸的通知，很快就看完了。他第一时间并没有说话，而是面无表情的把通知递给了陈清飞。陈清飞看着通知，心里却是有些意外，他没有想到在这个关键时期，集团会向运营公司抽调人员。他也没想清楚这是集团公司的主动行为，还是有人刻意为之。他心里盘算了一下，不管是派人，还是不派人，对他都是有利无害，很快，他心里就打定了主意。
陈清飞把通知又放到了张国华的面前，并说道：“书记，我也看完了。”
张国华拿起那份通知文件，又看了一遍，然后看着沈志刚、陈清飞二人，淡淡地说道：“你们俩一个是总经理，分管公司日常生产经营活动，另一个是分管技术的副总。你们俩都说说吧。我们是派人，还是不派。如果派人，派谁去？如果不派，用什么理由回复集团。”
陈清飞看了看张国华和沈志刚，率先说道：“书记、沈总，那我就先说说我个人的想法吧。通知上写的很清楚，我们派人去，也是帮技术中心干活。作为从技术中心出来的我，可以明确的说，
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