王建设今年四十五岁，上有七十多岁的老母亲，下有一个正在读大学的儿子。
妻子张秀云因为身体不好一直没有工作，全家的经济来源就靠他一个人的工资。
现在顶梁柱没了，这个家庭瞬间陷入了绝境。
事故发生后的第二天，张秀云就带着儿子和婆婆来到了众兴公司，要求赔偿。
她一进公司大门就开始大声哭喊，说众兴公司害死了她丈夫，要给她一个说法。
接待她们的是众兴公司的行政部经理李红。
李红是个四十多岁的女人，处理这种事情比较有经验。
她耐心地安慰张秀云，表示公司一定会承担相应的责任，给死者家属一个合理的赔偿。
按照建筑行业的惯例，工地上发生死亡事故后，赔偿金额一般在五十万到一百万之间，具体数额要根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素确定。
李红根据王建设的情况，初步提出了八十万的赔偿方案。
但张秀云对这个数字很不满意。
她哭着说，八十万根本不够，她丈夫才四十五岁，本来还能工作二十年，这些损失怎么算？
而且儿子还要读书，老人还要赡养，这点钱根本不够。
李红耐心地解释了赔偿标准的计算方法，但张秀云根本听不进去。
她要求众兴公司赔偿两百万，否则就不走了。
谈判陷入了僵局。
李红只好向上级汇报，请示如何处理。
杨鸣当时正在医院陪护赵华玲，接到电话后很头疼。
他知道这种事情处理不好会带来很大麻烦，但两百万的赔偿确实超出了行业标准。
经过内部商议，众兴公司决定再加一些钱，把赔偿金额提高到一百二十万。
这个数字已经远超行业标准，算是很有诚意了。
但张秀云依然不满意。
她说众兴公司这么有钱，区区一百多万算什么？
她要求至少两百万，一分都不能少。
双方僵持了几天后，张秀云开始采取更激烈的手段。
她每天都带着家人到众兴公司门口哭闹，拉着横幅，上面写着“众兴公司害死我丈夫”、“还我丈夫命来”等字样。
这种行为严重影响了众兴公司的正常办公秩序。
很多客户看到这种场面都不敢进入办公楼，一些重要的商务谈判也不得不改换地点。
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