——暂停执行的条款意味着小组过去做出的所有与总部政策不一致的审查结论都可以被推翻，而“待总部复核后另行通知”这个措辞没有给出任何期限。她不是在对抗某个具体的人——她是在对抗一套正在收紧的行政程序，这套程序可以合法地驳回任何不符合总部意志的伦理审查结论。
她决定亲自去一趟内华达。不是辞职。辞职意味着放弃伦理咨询小组组长的职位，而总部会立刻任命一个更顺从的继任者，小组剩余的独立审查权限将在新组长手中被进一步压缩。不是对抗。对抗意味着直接挑战CTO办公室的行政令，按照奥姆尼内部员工纪律守则，公然违抗行政令的直接后果是停职或解雇——同样会导致她失去这个位置。是实地审查。伦理咨询小组章程规定，小组有权对任何涉及人类被试的长期项目进行实地审查——这是章程赋予的权利，总部行政令目前只限制了“审查权限”的独立性和已做出审查结论的执行力，但尚未明确禁止实地审查行为本身。她要利用这个尚未被堵住的通道。
她向总部提交申请，理由逐条写在邮件正文里——“伦理咨询小组章程授权小组对任何涉及人类被试的长期项目进行实地审查。永恒之塔项目自启动以来尚未接受任何形式的实地审查。作为伦理咨询小组负责人，我申请对永恒之塔进行一次常规实地审查，审查范围包括但不限于：知情同意程序的完整性、映射数据管理的规范性、志愿者退出机制的可操作性、以及生活条件与心理健康支持措施的充分性。审查报告将同时提交伦理咨询小组和总部伦理委员会，作为小组未来对永恒之塔相关项目进行伦理审查的事实依据。如果总部的内部行政令被解释为禁止小组履行章程规定的基本职责，那伦理咨询小组将失去其存在的法律意义，请总部就是否中止章程授权予以书面明确。”她把章程原文的相关条款作为附件一并提交——不是空口援引，是逐字逐句的原文标注。
申请在数日后获得批准。总部伦理委员会的回复函措辞谨慎：同意进行一次实地审查，审查范围包括知情同意程序、数据管理、志愿者退出机制和心理健康支持措施；审查期间张薇作为伦理咨询小组负责人的身份不变，但其在总部伦理委员会中的列席权限维持行政令的规定——无表决权；审查报告须在审查结束后两周内提交，同时抄送总部伦理委员会和CTO办公室。
安德斯送她到科学园门口。新加坡午后的阳光正烈，菩提树下斑驳的光影洒在他脸上。他说他想留在新加坡实验室继续维护伦理框架——如果两个人都离开，这里的伦
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