红星不要什么，咱们就别碰什么。”
“明白吗？”
“明白！”
类似的会议，在红星的供应链体系里，几乎同时在进行。
有些老板是真的认同陈星的价值观，觉得善待员工本来就是应该的。
有些老板纯粹是怕被红星踢出去，所以不得不自查自纠。
但不管出于什么原因，结果是一样的。
深城，红星科技园，闪耀事业部。
冯富正坐在工位上整理坦克手机二代的设计方案，QQ突然弹出来一连串消息提示。
是大学宿舍群。
“卧槽！陈总发围脖了！”
“冯哥牛逼！兴宇精密被红星踢出去了！”
“我刚看到热搜，陈总直接点名兴宇，还公开举报邮箱，这也太刚了！”
“兴宇的HR刚给我打电话，说补偿按劳动法标准给，并且未来3个月要是找不到工作，他们给我们额外补发三个月工资进行兜底，哈哈哈哈！”
冯富愣了一下，赶紧打开围脖。
果然，陈星的那条长围脖已经挂在热搜第三位，评论转发点赞加起来快十万了。
冯富仔细看完，心里突然涌起一股说不出的感觉。
他来红星才两个月，但已经无数次被这家公司的价值观震撼到。
按时上下班，加班给钱给假，食堂宿舍条件好，这些都是看得见摸得着的福利。
但更让冯富感动的，是红星对“人”的尊重。
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